摘要：本文将详细介绍离职后哪些社保不能断，并按照以下序号进行详细阐述。

1. 社会养老保险

离职后，社会养老保险是不能断的。社会养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。离职后，个人应继续缴纳社会养老保险费用，以确保退休后能够享受到相应的养老金待遇。

2. 医疗保险

离职后，医疗保险也是不能断的。医疗保险是为了保障职工在生病或遭遇意外时能够获得医疗救治而设立的一种社会保障制度。离职后，个人应继续缴纳医疗保险费用，以确保能够享受到医疗保险的待遇。

3. 失业保险

离职后，失业保险也是不能断的。失业保险是为了保障职工在失去工作后能够暂时得到一定的生活救济而设立的一种社会保障制度。离职后，个人应继续缴纳失业保险费用，以确保能够享受到失业保险的待遇。

4. 工伤保险

离职后，工伤保险也是不能断的。工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时能够获得一定的经济补偿和医疗救治而设立的一种社会保障制度。离职后，个人应继续缴纳工伤保险费用，以确保能够享受到工伤保险的待遇。

5. 生育保险

离职后，生育保险也是不能断的。生育保险是为了保障女职工在生育子女时能够获得一定的经济补贴和医疗救治而设立的一种社会保障制度。离职后，个人应继续缴纳生育保险费用，以确保能够享受到生育保险的待遇。

离职后，社会保险是不能断的，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应继续缴纳相应的保险费用，以确保能够享受到相应的社会保障待遇。保持社保的连续性对个人和家庭具有重要意义，因此在离职后要及时了解相关政策，并按时缴纳相应的社保费用。