摘要：本文详细介绍了请丧假需要提供的相关材料和注意事项，包括请假申请书、丧假证明、丧假期间的工作安排等。

一、请假申请书

在申请请丧假时，首先需要准备一份请假申请书。请假申请书应包括以下内容：

1. 请假原因：明确说明请丧假的原因，例如，因家中有亲属去世需要回乡奔丧。

2. 请假时间：具体写明请假的起止时间，通常丧假的时间较长，要根据具体情况提前计划好。

3. 工作安排：说明自己请假期间的工作安排，如何保证工作的顺利进行，是否需要安排其他人接替工作等。

4. 联系方式：在请假申请书上留下自己的联系方式，方便公司与个人之间的沟通。

二、丧假证明

除了请假申请书，还需要提供相应的丧假证明。丧假证明通常包括以下内容：

1. 死亡证明：需要提供亲属的死亡证明，如死亡证明书、火化证明等。这些文件需要是经过公正的合法证明。

2. 与亲属的关系证明：如果是去世的亲属，需要提供相关的亲属关系证明，如户口本、身份证等。

3. 家庭成员联系方式：提供家庭成员的联系方式，以便公司与家人联系核实情况。

三、丧假期间的工作安排

在请丧假期间，需要与公司或部门进行沟通，确定丧假期间的工作安排。具体事项如下：

1. 工作交接：在离开前，应与同事进行工作交接，将自己正在进行的工作交代清楚，并指定负责人接替自己的工作。

2. 资料备份：将自己负责的工作所需的资料进行备份，确保离开期间工作的连贯性。

3. 紧急联系人：指定一个紧急联系人，以便公司在有紧急事务需要处理时能够与自己取得联系。

四、请假期间的注意事项

请丧假期间，还需要注意以下几点：

1. 与公司保持沟通：请假期间，应及时与公司保持沟通，了解公司的最新动态，避免与公司脱节。

2. 尽量保持工作联系：如果有紧急事务需要处理，应尽量配合公司的安排，及时解决问题。

3. 丧假期间的行为：请假期间要注意自己的行为举止，尽量避免参与娱乐活动或过度消费，以免影响自己的形象。

五、请假返岗后的工作安排

请假返岗后，需要与公司进行工作交接和安排，具体事项如下：

1. 工作交接：返岗后，应与接替自己工作的同事进行工作交接，了解最新的工作进展和问题。

2. 审核工作结果：在返岗后，应将请假期间的工作结果进行汇报，以供公司审核和评估。

请丧假需要提供请假申请书和相关丧假证明。请假期间需要与公司保持沟通，并尽量保持工作联系。请假返岗后，还需要进行工作交接和审核工作结果。请假期间要注意行为举止，尽量避免影响自己的形象。对于请丧假，应提前计划好请假时间，并与公司进行沟通与安排，以确保工作的顺利进行。