摘要：本文将详细介绍丧假指哪些亲属，并按照逻辑清晰的序号进行阐述。

1. 引言

在现代社会，丧假是一项重要的法律保障，它允许员工在亲属去世时获得一定的休假时间。然而，丧假涉及的亲属范围却是一个让人容易困惑的问题。下面将逐一介绍丧假指哪些亲属。

2. 直系亲属

直系亲属是指与员工有直接血缘关系的亲属，包括父母、配偶、子女。

2.1 父母

员工的父母是直系亲属中的一类，无论是生父母还是领养父母，一旦其去世，员工都有权利获得丧假。丧假通常为3至7天，具体以国家法律和公司规定为准。

2.2 配偶

员工的配偶也是直系亲属，一旦配偶去世，员工同样有权利获得丧假。丧假期限一般为3至7天，但有些公司可能会根据具体情况进行灵活调整。

2.3 子女

员工的子女也属于直系亲属范围，一旦子女去世，员工有权利获得丧假。丧假期限一般与父母丧假相同，为3至7天。

3. 旁系亲属

旁系亲属是指员工与其直系亲属之间存在一定的血缘关系，但血缘关系程度较直系亲属较远，包括祖父母、兄弟姐妹、外祖父母等。

3.1 祖父母

员工的祖父母是旁系亲属中的一种，一旦祖父母去世，员工通常可以获得1至3天的丧假。

3.2 兄弟姐妹

员工的兄弟姐妹也属于旁系亲属范围，一旦兄弟姐妹去世，员工有权利获得1至3天的丧假。

3.3 外祖父母

外祖父母是指员工的父母的父母，也属于旁系亲属范围。员工在外祖父母去世时，可以获得1至3天的丧假。

4. 其他亲属

除了直系亲属和旁系亲属，还有一些特殊情况下的其他亲属可以获得丧假。

4.1 姑姑、舅舅

在一些地方的风俗习惯中，姑姑和舅舅在员工的亲属关系中也有一定的地位。一旦姑姑或舅舅去世，员工可以获得1至3天的丧假。

4.2 其他重要亲属

有些员工可能与非直系、非旁系的亲属有着非常密切的关系，比如非亲生父母、非亲生子女等。在这种情况下，公司可能会根据具体情况，酌情给予员工一定的丧假。

通过以上的介绍，我们可以清楚地了解到丧假涉及的亲属范围。直系亲属包括父母、配偶和子女，旁系亲属包括祖父母、兄弟姐妹和外祖父母。此外，一些特殊情况下的其他亲属也可能获得丧假。公司应根据法律和规定，为员工提供合理的丧假政策，以保障员工的权益。