摘要：本文将详细介绍HR常用的公式，包括薪资计算、人力资源指标计算、绩效评估等方面的公式，以帮助HR从业者更好地应用公式进行数据分析和决策支持。

一、薪资计算公式

1. 年薪计算公式

年薪=月薪×12

2. 时薪计算公式

时薪=月薪/(工作日×工作小时)

3. 加班工资计算公式

加班工资=加班小时数×加班工资率

4. 绩效工资计算公式

绩效工资=基本工资×绩效系数

二、人力资源指标计算公式

1. 员工流失率计算公式

员工流失率=（离职员工数÷平均在职员工数）×100%

2. 员工满意度计算公式

员工满意度=（满意员工数÷总员工数）×100%

3. 员工参与度计算公式

员工参与度=（参与员工数÷总员工数）×100%

4. 培训效果评估公式

培训效果评估=（培训后工作表现评分÷培训前工作表现评分）×100%

三、绩效评估公式

1. 绩效得分计算公式

绩效得分=（实际绩效指标值÷目标绩效指标值）×100%

2. 绩效排名百分比计算公式

绩效排名百分比=（总人数-个人绩效排名）÷总人数×100%

3. 绩效奖金计算公式

绩效奖金=基本工资×绩效得分×绩效奖金系数

四、福利费用计算公式

1. 社保费用计算公式

社保费用=工资总额×社保费率

2. 公积金费用计算公式

公积金费用=工资总额×公积金费率

3. 假期福利费用计算公式

假期福利费用=（总员工数×每人每天福利费用）×假期天数

五、招聘成本计算公式

1. 招聘成本计算公式

招聘成本=招聘广告费+招聘人员薪资+面试费用+培训费用

六、劳动力成本计算公式

1. 劳动力成本计算公式

劳动力成本=直接人工成本+间接人工成本

2. 直接人工成本计算公式

直接人工成本=工资+福利费用+培训费用

3. 间接人工成本计算公式

间接人工成本=管理人员工资+行政费用+办公费用

七、组织效能计算公式

1. 员工效能计算公式

员工效能=（总产出÷总成本）×100%

2. 部门效能计算公式

部门效能=（部门产出÷部门成本）×100%

3. 公司效能计算公式

公司效能=（公司总产出÷公司总成本）×100%

HR常用的公式涵盖了薪资计算、人力资源指标计算、绩效评估、福利费用计算、招聘成本计算、劳动力成本计算和组织效能计算等方面。掌握这些公式，可以更好地进行数据分析和决策支持，为公司的人力资源管理提供有效的指导。