表面上是李佳琦和花西子引发热议，但连夜冲上热搜第一的，竟然是常年走“没钱营销”人设的老牌国货蜂花。

上热搜的原因也很简单，在众人激情讨论79元到底能买个啥的时候，蜂花趁乱开始狂推自己79元的套餐，内含2瓶1L的护发素和1瓶750ML的洗发水。并暗戳戳表示，“79元可以买到5斤半的商品”、“我家护发素一瓶只要0.12个花西子哦”。

大家一边对蜂花这波贴脸开大摇头表示“国货何苦为难国货”，一遍严正声明，“想什么呢蜂花宝宝，按照克来算的话，你家护发素等于0.000053个花西子才对”。

电视里的商战剑拔弩张，不是要断他资金链，就是扶持竞品全力打压。但来到现实的商战，似乎变得简单粗暴——戳他脊梁骨。

网友戏称：电视剧里的商战勾心斗角、运筹帷幄，而现实中的商战就是这样朴实无华。

一边疯狂拉踩，一边弱弱回应“快递箱都是捡来的”。蜂花的抖音直播间粉丝瞬间飙升超300万，销量更是突破400万。

虽然也被“行业人士”质疑蹲热点引发反感，但网友belike：“什么行业人士？说出来避避雷？”】

国货圈的热度可谓是前所未有的高涨。李佳琦与花西子的讨论固然引人关注，然而，竟然是一直以“没钱营销”自居的老牌国货蜂花，迅速冲上热搜第一，成为了焦点。这背后是一场旷日持久的热点营销战。

为什么要培养热点营销人才？

培养热点营销人才是现代企业实现成功转型和升级的重要手段之一。随着市场的不断变化和消费者需求的不断升级，企业需要不断更新营销策略和方式，以适应市场的需求并获得竞争优势。热点营销人才具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够快速捕捉市场变化和趋势，制定相应的营销策略，从而满足市场和消费者的需求。

热点营销人才还能够通过创新的营销策略和方式，提高企业的品牌形象和知名度，进而促进产品销售和业务发展。同时，热点营销人才具有优秀的市场分析能力和营销策略制定能力，能够为企业提供专业的营销方案和策略，从而提高企业的竞争能力和市场份额。

如何培养热点营销人才

培养热点营销人才需要从以下几个方面入手

1）建立完善的培训体系

企业应该根据自身情况和营销人才的需求，制定完善的培训计划和体系。可以从理论知识、技能提升、实践操作等方面入手，安排专业的培训师和课程，提高营销人才的综合素质和技能水平。

2）注重实践操作

热点营销人才的培养不仅仅是理论知识的学习，更重要的是实践操作。企业可以安排营销人员在实践中锻炼，如组织营销活动、制定营销计划等。同时，企业还可以考虑定期组织内部案例分享会，让营销人员分享自己的成功经验和教训，促进团队之间的交流和成长。

3）提供专业培训课程

企业可以邀请专业的营销专家或培训机构，提供与热点营销相关的课程，如市场研究、消费者行为分析、品牌管理、数字营销策略等。同时，企业还可以考虑定期安排专业培训师或导师，为营销人才提供个性化的指导和帮助。

4）培养创新思维和敏锐的市场洞察力

热点营销人才需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉市场变化和趋势，制定相应的营销策略。企业可以通过安排创新性游戏、案例分析、角色扮演等训练方式，激发营销人才的创新思维和敏锐的市场洞察力。

5）建立激励机制和晋升通道

建立合理的激励机制是培养热点营销人才的重要措施之一。企业可以制定相应的奖励机制和晋升通道，鼓励营销人才积极进取和创新。例如，对于在营销活动中表现优秀的员工可以给予一定的奖金、晋升机会或其他形式的奖励。

怎样的员工有培养潜质？

培育讲究事半功倍，培育有潜质的员工，比一般员工的成效更快，培育成本也更低。那么适合培养成热点营销人才的员工通常具有哪些特征？

1）善于学习和思考

这类员工通常能够快速吸收新知识，并从中发现新的商业机会和趋势。他们持续学习和思考，不断更新自己的知识和技能，以适应市场的变化和需求。

2）具备敏锐的市场洞察力

热点营销人才需要能够快速捕捉市场变化和趋势，以及消费者的需求和喜好。具备敏锐市场洞察力的员工往往更容易发现市场机会，并采取相应的营销策略。

3）具有创新思维和创造性

热点营销人才需要具备创新思维和创造性，能够提出独特的营销策略和方案，从而吸引消费者的关注和信任。具备创新思维和创造性的员工更有可能提出新颖的想法，为企业的营销活动带来新的突破。

4）良好的沟通能力和团队协作能力

热点营销人才需要与团队成员、合作伙伴、消费者等各方进行有效沟通和交流。具备良好沟通能力和团队协作能力的员工更容易融入团队，与团队其他成员合作，共同实现营销目标。

5）勇于尝试和接受挑战

热点营销人才需要具备勇于尝试和接受挑战的精神。他们愿意尝试新的营销策略和技术，面对挑战时能够积极调整和改进，不断提高自己的营销能力和效果。

6）强烈的责任感和使命感

热点营销人才需要具备强烈的责任感和使命感，能够全身心地投入到营销工作中，为企业的发展和成功贡献自己的力量。具备强烈责任感和使命感的员工更有可能发挥自己的潜力，为企业创造更多的价值。

“79元商战套餐”是一次成功的热点营销，表面看是一场商战，各个商家各显神通，但背后其实是人才的比拼，拥有热点营销人才的企业，但凡参与了这场商战，或多或少都从中获得了不菲的收益。而给咱们HR在围观这场营销盛宴的同时，从中也能得到一些对企业人才培育的启示，为企业的发展和成功贡献自己的力量。