摘要：本文将从以下几个方面总结员工试用期的考核情况，包括工作表现、团队协作、自我提升等，以期对员工的发展提供参考和指导。

一、工作表现

1.1 任务完成情况：按时完成任务、任务质量是否符合要求等。

1.2 工作态度：工作积极主动、认真负责、有责任心等。

1.3 问题解决能力：面对问题能迅速找到解决方法、处理问题的效果如何等。

二、团队协作

2.1 沟通能力：与同事之间的沟通是否顺畅、能否有效协调团队合作等。

2.2 合作态度：能否主动与他人合作、是否能够积极参与团队活动等。

2.3 团队贡献：在团队中的贡献和影响力如何、能否与他人良好合作等。

三、自我提升

3.1 学习能力：对新知识的吸收和应用能力如何、是否积极主动学习等。

3.2 专业素养：对所从事工作的专业知识、技能的掌握程度如何等。

3.3 自我反思：对自己的工作表现进行反思和总结、是否持续改进等。

结语：通过对员工试用期的考核，可以评估员工的工作能力、团队协作能力和自我提升能力等方面的情况，为员工的进一步发展提供指导和建议。同时，员工也应该从考核中反思自己的不足，并不断努力提升自己的能力，以更好地适应工作环境和面对挑战。