摘要：本文主要总结了转正考核审批表中个人表现的优劣势，并提出了改进方案。

一、引言

转正考核是每位员工在公司发展过程中的重要环节，通过对个人工作表现的评估，旨在判断员工是否适合正式成为公司的一员。本文将就转正考核审批表中的个人总结进行详细阐述。

二、个人表现优劣势总结

2.1 优势

（1）专业能力突出：通过转正考核审批表，我发现自己在专业能力方面表现突出。我不断扩展自己的知识面，积极参与培训和学习，提升自己的技能水平，能够独立完成工作任务，并且取得了一定的成绩。

（2）团队合作能力强：在团队合作方面，我能够积极与同事合作，共同解决问题。我善于倾听他人的意见，并且能够提出建设性的意见和建议，为团队的工作贡献了很多。

2.2 劣势

（1）时间管理不足：转正考核审批表中反映出我的时间管理能力有待提高。有时候我会因为琐碎的事情而分散注意力，导致工作进度不如预期。我意识到这个问题并已经开始采取措施改进。

（2）沟通能力有待加强：通过审批表，我发现自己在沟通能力方面还有所欠缺。我在与同事和上级沟通时，有时候表达不够明确，或者没有及时沟通，导致信息传递不畅，影响了工作效率。

三、改进方案

3.1 时间管理改进

为了提高时间管理能力，我决定采取以下措施：

（1）制定详细的工作计划：每天开始工作前，我将制定详细的工作计划，并按照优先级进行排序，以确保任务按时完成。

（2）设定目标和截止日期：为每个任务设定明确的目标和截止日期，以增强自己的工作效率和时间观念。

（3）提高自律性：意识到时间管理的重要性后，我将提高自己的自律性，克服拖延症，合理分配工作时间。

3.2 沟通能力提升

为了提升沟通能力，我计划采取以下措施：

（1）提高表达能力：通过参加演讲培训和阅读相关书籍，提高自己的表达能力，让自己的意思更加明确和准确地传达给对方。

（2）多与同事交流：积极与同事进行交流，了解他们的需求和意见，借此提升自己的沟通技巧。

（3）主动寻求反馈：主动向同事和上级寻求反馈，了解自己在沟通方面的不足，并采取积极措施改进。

通过转正考核审批表的个人总结，我对自己的优劣势有了更加清晰的认识，并提出了相应的改进方案。我将在工作中努力克服时间管理和沟通能力上的不足，全身心地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。