摘要：本文将就离职断社保这一问题展开探讨，分析其对个人以及社会的影响，并提出相应的应对措施。

一、离职断社保的定义

离职断社保是指当员工离职后，其所在单位不再缴纳社会保险费用，导致员工无法继续享受社会保险待遇的情况。

二、离职断社保的影响

离职断社保对个人以及社会产生了多方面的影响：

1. 对个人的影响

离职断社保对个人的影响主要体现在以下几个方面：

（1）失去社会保障待遇：离职后，员工无法继续享受社会保险提供的医疗、养老、失业等待遇，会增加个人的风险。

（2）就业困难：在离职断社保后，个人再次就业时可能会面临一些困难，因为新雇主需要支付社会保险费用，对于一些中小企业而言，这可能成为他们招聘的一大障碍。

（3）影响个人信用记录：一些银行和金融机构在审批个人贷款时会参考个人社保记录，离职断社保可能会对个人信用记录产生负面影响，进而影响到个人的贷款申请。

2. 对社会的影响

离职断社保对社会的影响主要体现在以下几个方面：

（1）增加社会负担：离职断社保将增加社会负担，因为一些员工离职后需要依靠社会救助或者其他公共福利来维持生计，这将增加政府的财政压力。

（2）增加社会不稳定因素：离职断社保可能导致一些个人面临生活困境，无法维持正常的生活水平，从而增加社会的不稳定因素。

三、离职断社保的应对措施

针对离职断社保问题，个人和社会可以采取以下应对措施：

1. 对个人而言

（1）建立个人紧急备用金：个人可以在工作期间建立一定的紧急备用金，以应对离职断社保后的生活困境。

（2）寻找适合的工作机会：在离职找新工作时，尽量选择已经为员工缴纳社会保险的单位，以确保社会保险待遇的连续性。

（3）关注个人信用记录：个人可以主动关注自己的信用记录，及时处理可能对信用记录产生负面影响的问题。

2. 对社会而言

（1）完善社会保险制度：政府可以完善社会保险制度，提高社会保险的普及率和覆盖范围，减少离职断社保的问题。

（2）加强就业服务：政府可以加强就业服务，提供更多的职业培训和就业机会，帮助离职人员更快地重新就业。

（3）建立公共救助机制：政府可以建立健全的公共救助机制，为离职断社保的人员提供必要的生活保障。

离职断社保是一个涉及个人和社会的重要问题。对于个人而言，应该提前做好准备，建立个人紧急备用金，并关注个人信用记录。而对于社会而言，政府可以通过完善社会保险制度、加强就业服务和建立公共救助机制等措施，减少离职断社保带来的不良影响。只有个人和社会共同努力，才能有效解决离职断社保问题，实现社会的可持续发展。