摘要：本文将详细探讨离职申请多久才能离职的问题，包括申请离职的程序、离职通知的时间、离职手续的办理时间等。

一、申请离职的程序

1. 提交离职申请书：员工在决定离职之后，首先需要将离职申请书提交给直接上级或人力资源部门。离职申请书应包括离职日期的提议和离职原因的简要说明。

2. 安排离职面谈：一般情况下，员工提交离职申请后，公司会安排离职面谈，了解员工离职的具体原因，并尽量解决可能存在的问题。

3. 确定离职日期：在离职面谈后，公司会根据员工的离职原因和工作需要，与员工商议确定最终的离职日期。

二、离职通知的时间

1. 内部离职通知：员工在离职申请获得批准后，应尽快向同事和直接上级发出内部离职通知。通常情况下，内部离职通知的时间为离职日期前的1-2周。这样可以给公司有足够的时间进行交接工作和安排后续工作。

2. 外部离职通知：员工在内部离职通知发出后，通常还需要在离职日期前向合作伙伴、客户等外部人员发出离职通知。外部离职通知的时间通常为离职日期前的1-2周。这样可以保证公司与外部人员之间的工作关系平稳过渡。

三、离职手续的办理时间

1. 办理离职手续：员工在离职日期前需办理离职手续。这包括交还公司财产、清理个人工作资料、注销公司账号、签署离职协议等。离职手续的办理时间一般为离职日期前的1-2天。

2. 结算工资和福利：员工离职后，公司需要结算员工的工资和福利。通常情况下，结算工资和福利的时间为员工离职后的1-2个月内。这段时间用于核算员工的工资、加班费、年假等，并进行税务等相关手续。

3. 办理离职证明：员工离职后，可以向公司申请办理离职证明。离职证明是员工离职后证明其在公司工作的文件，通常包括在职时间、职位、离职原因等内容。办理离职证明的时间通常为员工离职后的3-5个工作日。

离职申请多久才能离职的具体时间因公司政策和个人情况而有所差异。一般来说，离职申请后的内部离职通知和外部离职通知时间为离职日期前的1-2周，离职手续的办理时间为离职日期前的1-2天，结算工资和福利的时间为离职后的1-2个月，办理离职证明的时间为离职后的3-5个工作日。在离职过程中，员工应与公司保持良好的沟通，按照公司要求办理相关手续，以确保离职过程顺利进行。