摘要：本文主要探讨刚入职时对领导说的话的重要性，从建立良好的第一印象、了解工作任务、表达期望、寻求反馈和建立有效沟通等方面进行详细分析。

1. 建立良好的第一印象

刚入职时，对领导说的话可以帮助建立良好的第一印象。首先，应该向领导表示感谢和尊敬，表达对公司和岗位的热情。其次，可以简要介绍自己的背景和能力，以展示自己的专业素养和适应能力。最后，应该展示积极的工作态度和主动性，表明愿意学习和成长。

2. 了解工作任务

在刚入职时，对领导说的话可以帮助了解工作任务。首先，应该主动与领导沟通，了解自己的具体职责和工作目标。其次，可以询问关于团队、项目和公司的相关信息，以便更好地融入工作环境。最后，应该与同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。

3. 表达期望

刚入职时，对领导说的话可以帮助表达个人的期望。首先，可以向领导表达自己的职业发展目标和愿望，以便领导能够给予适当的支持和指导。其次，可以提出对于工作环境、培训机会和福利待遇等方面的期望，以便与领导进行有效的沟通和协商。

4. 寻求反馈

刚入职时，对领导说的话可以帮助寻求反馈。首先，应该向领导表达对工作的积极态度和求知欲，主动要求领导给予指导和建议。其次，可以在工作中及时向领导汇报工作进展和问题，以便及时调整和改进工作。最后，应该虚心接受领导的反馈和批评，以便不断提高自己的工作能力。

5. 建立有效沟通

刚入职时，对领导说的话可以帮助建立有效沟通。首先，应该主动与领导保持沟通，及时汇报工作进展和问题。其次，可以提出自己的观点和建议，以展示自己的思考能力和解决问题的能力。最后，应该尊重领导的意见和决策，与领导保持良好的沟通和合作关系。

刚入职时，对领导说的话非常重要。通过建立良好的第一印象、了解工作任务、表达期望、寻求反馈和建立有效沟通，可以为自己的职业发展和工作表现奠定良好的基础。因此，刚入职时应该认真思考自己想要对领导说的话，并以积极主动的态度去实践。