摘要：本文主要探讨工伤和人身损害赔偿哪种赔偿高的问题。通过分析两种赔偿方式的特点和适用范围，以及法律规定和相关判例，得出结论：工伤赔偿在一般情况下相对较高，但人身损害赔偿在某些特殊情况下可能会更高。最终，我们需要根据具体情况进行权衡和选择。

1. 工伤赔偿的特点和适用范围

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因引发的事故或职业病所造成的伤害，由用人单位按照法定标准进行赔偿。工伤赔偿的特点如下：

1.1 法定标准：根据国家相关法律法规规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。这些赔偿标准是固定的，不受双方协商的影响。

1.2 适用范围：工伤赔偿适用于那些在工作时间和工作场所内发生的事故或职业病导致的伤害。只有满足工伤认定的条件，才可以享受工伤赔偿。

2. 人身损害赔偿的特点和适用范围

人身损害赔偿是指由于他人的过错或者违法行为，导致他人身体受到伤害或者死亡，应由侵权人承担相应的民事责任。人身损害赔偿的特点如下：

2.1 损失赔偿：人身损害赔偿主要是对受害人的实际损失进行赔偿，包括医疗费、精神损失赔偿、经济损失赔偿等。这些赔偿标准可以根据实际情况进行协商和判断。

2.2 适用范围：人身损害赔偿适用于任何导致他人身体伤害或死亡的情况，包括交通事故、医疗事故、人身侵权等。

3. 工伤赔偿相对较高的原因

3.1 法定标准高：工伤赔偿的标准由国家法律法规规定，相对较高，可以保障劳动者的合法权益。

3.2 用人单位责任重：工伤赔偿由用人单位承担，对于用人单位来说，为了避免工伤发生，会采取一系列措施来确保劳动者的安全，从而减少工伤的发生。

4. 人身损害赔偿可能更高的情况

4.1 过错行为：如果造成人身损害的一方存在过错行为，如故意或者重大过失，受害人可以要求赔偿相应的精神损失赔偿金和惩罚性赔偿金。

4.2 高收入人群：对于高收入人群来说，工伤赔偿标准的上限可能无法满足其实际损失，此时人身损害赔偿可能更高。

5. 法律规定和判例

根据我国相关法律规定和判例，工伤赔偿和人身损害赔偿各有其适用范围和标准。在一般情况下，工伤赔偿相对较高，但在特殊情况下，人身损害赔偿可能更高。因此，我们需要根据具体情况进行权衡和选择。

工伤赔偿和人身损害赔偿都是为了保障受害人的合法权益，但在适用范围和赔偿标准上存在差异。在大多数情况下，工伤赔偿相对较高，但在某些特殊情况下，人身损害赔偿可能更高。因此，我们需要根据具体情况和法律规定进行权衡和选择，以保护受害人的权益。同时，加强安全意识和预防措施，减少工伤和人身损害的发生，也是重要的措施之一。