摘要：本文主要讨论了在协商调岗不成功的情况下，应该如何应对和处理。首先，需要冷静思考自身的职业发展目标和动机。其次，可以尝试寻找其他的工作机会，包括内部调岗和外部求职。同时，还可以通过提升自身能力和技能来增加自身的竞争力。最后，要保持积极的心态，并随时准备好面对挑战和变化。

1. 清晰自身的职业发展目标和动机

在协商调岗不成功的情况下，首先需要冷静思考自身的职业发展目标和动机。回顾自己的职业生涯规划，思考当前的岗位是否真正符合自己的发展需求和兴趣。如果发现当前的岗位无法满足自己的职业发展需求，那么就需要考虑其他的选择。

2. 寻找其他的工作机会

在协商调岗不成功后，可以尝试寻找其他的工作机会。首先可以考虑在当前公司内部寻找其他的岗位。通过与人力资源部门或上级领导沟通，了解公司内部的其他职位和机会。如果公司内部没有适合自己的岗位，可以考虑外部求职。积极寻找其他公司的招聘信息，制作个人简历并投递申请。

3. 提升自身能力和技能

为了增加在求职过程中的竞争力，可以在协商调岗不成功后，着手提升自身的能力和技能。可以参加相关的培训课程或进修学习，提高自己的专业知识和技能水平。同时，可以参加行业相关的研讨会和活动，与其他行业人士进行交流和学习，拓宽自己的视野和人脉。

4. 保持积极心态

在面对协商调岗不成功的情况时，保持积极的心态非常重要。要相信自己的能力和潜力，并相信未来会有更好的机会等待着自己。要学会从失败中汲取经验和教训，不断调整自己的职业发展策略和计划。同时，要时刻保持自信和乐观，面对挑战和变化。

5. 面对挑战和变化

在协商调岗不成功后，可能会面临一些挑战和变化。可能需要面对一段时间的失业状态或工作不稳定的情况。在这个过程中，要保持耐心和坚持，不断寻找新的机会和出路。可以考虑临时工作或兼职工作来填补时间和经济压力。同时，要不断提升自己的适应能力和应变能力，以应对未来的挑战和变化。

在协商调岗不成功的情况下，我们可以通过清晰自身的职业发展目标和动机，寻找其他的工作机会，提升自身能力和技能，保持积极心态，并面对挑战和变化来应对和处理。在职业发展的道路上，遇到困难和挫折是不可避免的，但只要我们保持积极的心态和坚持不懈的努力，就一定能够找到适合自己的岗位和机会，实现自己的职业目标。