摘要：本文是一封调岗待岗通知书，内容详细介绍了调岗的原因、时间、地点、职责变化、薪资待遇等，以及员工需要做出的相应准备和配合工作。同时，文章还提供了一些应对调岗的建议和心态调整。

尊敬的员工：

根据公司的业务调整和发展需要，经过综合考虑和评估，公司决定对部分员工进行调岗待岗安排。为了让您更好地了解这一决策的背景和具体安排，特向您发出本调岗待岗通知书，并希望您能配合公司的工作安排。

一、调岗原因及背景

1.1 公司业务调整：由于市场竞争的激烈程度和行业发展的变化，公司需要对内部资源进行优化和合理配置，以提高整体的竞争力和效益。

1.2 岗位需求变化：根据市场需求和公司战略调整，某些岗位的工作职责发生变化，需要员工进行调整以适应新的工作要求。

二、调岗时间及地点

2.1 调岗时间：调岗计划将于2022年1月1日正式启动，届时您将正式进入新的岗位工作。

2.2 调岗地点：工作地点仍然在公司总部，无需变更。

三、调岗职责变化

3.1 新岗位职责：根据您的个人能力和公司需要，您将被调至新的岗位，具体职责为（详细描述新岗位职责）。

3.2 职责变化说明：新岗位职责与您当前的岗位有所不同，请仔细阅读并了解新职责的具体要求和工作内容。

四、薪资待遇

4.1 薪资保障：调岗后，您的薪资待遇将保持不变，不会因此受到任何负面影响。

4.2 薪资调整：根据新岗位的要求和职责，公司将对您进行相应的薪资调整，具体调整幅度将与您进行一对一沟通。

五、准备工作及配合要求

5.1 培训和学习：为了让您更好地适应新的岗位，公司将安排相关培训和学习机会，帮助您了解新的工作内容和技能要求。

5.2 配合调整：请您积极配合公司的调岗安排，调整心态，主动融入新的工作环境，与新同事建立良好的合作关系。

六、应对调岗的建议和心态调整

6.1 积极态度：调岗是公司发展的需要，也是您个人成长的机会，要以积极的态度对待，并相信自己能够胜任新的岗位。

6.2 学习与适应：尽快适应新的工作环境和职责，学习新的知识和技能，提升自己的综合素质和职业能力。

6.3 沟通合作：与新同事建立良好的合作关系，加强团队协作和沟通，共同为公司的发展贡献力量。

七、联系方式

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系，我们将尽快给予回复和帮助。

感谢您一直以来对公司工作的支持和付出，相信您在新的岗位上能够发挥出更大的潜力和能量。希望您能够理解和支持公司的决策，并与我们共同努力，创造更美好的未来。

此致

敬礼！

xx公司

人力资源部