摘要：本文详细介绍了公职人员调岗申请书的写作要点和注意事项，包括申请人信息、调岗原因、调岗岗位、个人能力及工作经验等内容。

一、申请人信息

1.1 姓名：申请人需填写自己的真实姓名。

1.2 职务：申请人在原岗位上的职务。

1.3 工作单位：申请人所在的工作单位。

二、调岗原因

2.1 说明调岗的原因：可以是个人发展需要、工作环境改变等。

2.2 阐述调岗的目的：说明调岗后能够更好地发挥自己的专长，为单位工作带来更大的效益。

三、调岗岗位

3.1 岗位名称：明确申请的调岗岗位。

3.2 岗位描述：简要描述申请的调岗岗位的职责和工作内容。

3.3 岗位要求：说明申请人对该岗位的适应性，包括相关的技能、背景和工作经验等。

四、个人能力及工作经验

4.1 个人能力：概述个人的专业技能、学历背景等。

4.2 工作经验：列举个人在原岗位上所取得的成绩和工作经验，以及对调岗岗位的适应性。

五、调岗计划

5.1 调岗时间：说明希望调岗的具体时间。

5.2 调岗过渡期安排：如果需要，在此部分说明希望在原岗位和新岗位之间的过渡期，以便更好地完成工作交接和适应新环境。

六、请示意见

6.1 上级领导意见：申请人可以在此部分征求上级领导的意见和支持。

6.2 人事部门意见：申请人可以征求人事部门对调岗申请的意见和建议。

七、申请人签字

申请人在文末签名，并注明日期。

八、注意事项

8.1 申请书要求清晰明了，尽量使用简洁的语言。

8.2 内容要详实，尽可能提供与调岗申请相关的证明材料。

8.3 申请书要有逻辑性，按照上述顺序编写，并注意段落间的衔接。

8.4 申请书要保持诚恳和谦虚的态度，同时突出个人的能力和优势。

公职人员调岗申请书的撰写需要注意清晰的逻辑和详细的内容。申请人应提供个人信息、调岗原因、调岗岗位、个人能力及工作经验等方面的信息，并征求上级领导和人事部门的意见。申请书要求简洁明了，内容详实，并保持诚恳和谦虚的态度。通过认真撰写申请书，可以提高调岗的成功率，实现个人职业发展的目标。