摘要：本文将介绍调岗工作交接表的内容和重要性，包括工作交接的流程、具体内容和注意事项。

1. 引言

在企业中，员工的调岗是一个常见的现象。为了确保工作的连贯性和顺利进行，进行工作交接是必不可少的一环。调岗工作交接表是一种有效的工具，帮助员工在调岗过程中进行工作的交接和传承。本文将详细介绍调岗工作交接表的内容和重要性。

2. 调岗工作交接表的定义

调岗工作交接表是一份记录员工工作内容和信息的文档，用于在员工调岗时进行工作的交接和传承。它可以包含各种信息，如工作职责、项目进度、联系人、文件位置等。

3. 调岗工作交接表的流程

3.1 员工调岗申请：员工向上级提交调岗申请，并注明调岗时间和原因。

3.2 接收调岗申请：上级审批并接收员工的调岗申请。

3.3 安排交接时间：确定员工交接工作的时间，安排交接人员。

3.4 填写调岗工作交接表：交接人员根据工作内容和要求填写调岗工作交接表。

3.5 工作交接：员工和交接人员进行工作交接，交接人员解答员工的问题，提供帮助和支持。

3.6 交接确认：员工和交接人员确认交接完成，并签字确认。

3.7 上级审批：上级审批交接结果，确认交接完成。

4. 调岗工作交接表的具体内容

4.1 员工基本信息：包括员工姓名、调岗时间、调岗原因等。

4.2 工作职责：详细描述员工原来的工作职责和调岗后的工作职责。

4.3 项目进度：记录员工负责的项目进度和未完成的任务。

4.4 联系人：列出员工经常联系的人员和他们的联系方式。

4.5 文件位置：指明员工常用的文件位置和存储方式。

4.6 注意事项：提醒接手工作的人员需要注意的事项和重要事宜。

5. 调岗工作交接表的注意事项

5.1 及时性：调岗工作交接表应在员工调岗前完成，并及时交接。

5.2 详尽性：交接表的内容应详细、全面，确保接手工作的人员能够顺利接手并进行工作。

5.3 双方确认：交接表完成后，员工和接手工作的人员应进行确认，并签字确认交接结果。

5.4 上级审批：交接表完成后，需要上级审批，确保交接工作的合规性和有效性。

调岗工作交接表对于员工的调岗过程至关重要。通过合理的流程、详细的内容和严格的执行，可以确保员工的工作连贯性和职责的顺利交接。企业应重视调岗工作交接表的使用，提高工作的效率和质量。