摘要：本文将详细介绍加班费和加班工资的定义、计算方式、发放标准以及用途等方面的区别，帮助读者更好地理解和应用加班费和加班工资。

1. 加班费和加班工资的定义

加班费是指在法定工作时间之外，按照一定比例向员工支付的劳动补偿费用。而加班工资是指在法定工作时间之外，按照一定比例向员工支付的工资。

2. 加班费和加班工资的计算方式

加班费的计算通常是根据加班时间和加班比例来确定，加班时间越长、加班比例越高，获得的加班费也会相应增加。而加班工资的计算则是根据员工的基本工资和加班时间来确定，具体计算方式根据公司的规定而定。

3. 加班费和加班工资的发放标准

在发放标准方面，加班费一般是按照每小时或每天的加班时间进行计算，并且有明确的比例标准。而加班工资的发放标准则更侧重于员工的基本工资以及加班时间的多少。

4. 加班费和加班工资的用途

加班费通常是作为一种补偿，用以弥补员工因加班而导致的时间和精力损耗。而加班工资则是作为员工劳动的一种报酬，不仅可以作为日常生活的开支，还可以用于个人储蓄、投资等方面。

5. 加班费和加班工资的法律规定

根据《劳动法》的规定，加班费是法定的，雇主应当按照规定向员工支付加班费。而加班工资则没有明确的法律规定，是否支付加班工资需要根据劳动合同或公司规章制度来确定。

6. 加班费和加班工资的差异

总体来说，加班费更注重时间和强度的补偿，而加班工资更注重工资的计算和员工的劳动报酬。此外，加班费是法定的，而加班工资的支付与公司规定和劳动合同有关。

加班费和加班工资在定义、计算方式、发放标准和用途等方面存在一定的区别。了解和正确运用加班费和加班工资的概念，对于保护员工权益、规范用工制度以及提高工作效率都具有重要意义。