摘要：本文将以申请调薪的理由为主题，分为以下几个部分进行阐述。首先，介绍申请调薪的背景和目的。其次，列举个人在工作中的优秀表现和成就。接着，提出调薪的合理性和必要性，并给出相应的数据和证据支持。最后，总结申请调薪的理由，并表达对公司的期望。通过本文的阐述，希望能够得到公司的认可和支持，达成调薪的目标。

一、背景和目的

我在公司担任职务已有三年时间，工作表现一直稳定且优秀。鉴于个人的努力和职责的拓展，我认为现有的薪资待遇已无法与我的贡献相匹配。因此，我希望能够申请调薪，以更好地激励我的工作动力和提高我的工作满意度。

二、优秀表现和成就

1. 超额完成工作目标：在过去的三年中，我始终以高标准和高质量完成了工作任务，并超额达成了公司设定的工作目标。

2. 卓越的团队合作能力：我具备良好的沟通和协调能力，在与团队成员合作时，能够高效协调各方利益，达到团队的共同目标。

3. 持续的自我学习和提升：我积极参加各类培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地适应市场和公司的需求。

三、调薪的合理性和必要性

1. 市场薪资水平的提升：根据最新的市场薪资调研数据显示，与入职时相比，同等职位的薪资水平已有明显提高。因此，调整薪资是对个人贡献的公正反映，也是保持员工积极性和竞争力的必要举措。

2. 工作压力和责任的增加：随着公司业务的扩展和发展，我的工作压力和责任也在不断增加。适当调整薪资可以更好地激励我对于工作的投入，同时也能够提高工作的满意度和积极性。

3. 成本效益的提升：调整薪资可以帮助公司留住人才，避免因为薪资问题而导致人才流失，进而减少用人成本和培训成本，提高公司的整体效益。

四、数据和证据支持

1. 同行业薪资调研：通过市场调研，我了解到同等职位的薪资水平已有明显提高，与之相比，我的薪资待遇明显偏低。

2. 工作成绩和绩效评估：我的工作成绩一直处于优秀水平，绩效评估也在过去的三年中保持在“优秀”以上的等级。

3. 工作职责和责任的变化：随着公司业务的发展，我的工作职责和责任也在逐渐增加，需要更多的努力和投入。

五、申请调薪的总结和期望

综上所述，我希望能够得到公司对于调薪申请的支持和认可。我相信我的工作表现和成就能够证明我对公司的价值和贡献。通过调整薪资，将更好地激励我的工作动力和积极性，提高工作满意度和工作效率。同时，我也希望公司能够根据市场薪资水平和个人的贡献，给予我一个合理且公正的薪资待遇。

在此，我衷心希望公司能够认识到我的努力和付出，并给予积极的回应。我将继续保持高标准和高质量的工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢公司对我的关注和支持！