摘要：在35岁以后，跳槽还是稳定成为许多职场人士犹豫的问题。本文将从多个角度探讨这一话题。首先，我们将分析35岁以后跳槽的优势和劣势，然后从个人发展、工作环境、薪资待遇和心理压力等方面进行比较，最后给出一些建议。通过本文的阐述，读者将能够更好地理解35岁以后跳槽还是稳定的选择，并做出适合自己的决策。

一、35岁以后跳槽的优势和劣势

1. 优势：

35岁以后的职场人士通常具备一定的工作经验和专业技能，这使得他们在跳槽时更具竞争力。

跳槽可以提供新的机会和挑战，帮助个人拓宽职业发展的道路。

2. 劣势：

35岁以后跳槽可能会面临一些不确定因素，比如适应新环境的能力、与年轻人竞争的压力等。

跳槽可能会造成一定的经济压力，特别是对于有家庭负担的人来说。

二、个人发展的角度

1. 对于追求个人成长和发展的人来说，跳槽可以提供更广阔的平台和机会，帮助他们实现自己的职业目标。

2. 对于注重稳定性和安全感的人来说，保持稳定工作可能更适合他们的心理需求。

三、工作环境的角度

1. 跳槽可以让人们接触到不同的工作环境和文化，拓宽自己的视野和人际网络。

2. 稳定工作可以使人们更加熟悉和适应组织的文化和流程，减少适应期的时间和压力。

四、薪资待遇的角度

1. 跳槽通常能够带来更高的薪资待遇，特别是对于那些具备丰富经验和技能的人来说。

2. 稳定工作可能会给予人们一定的稳定薪资和福利待遇，减少经济上的不确定性。

五、心理压力的角度

1. 跳槽可能带来一定的心理压力，包括适应新环境、建立新的人际关系等。

2. 稳定工作可能会给人们一种安全感和稳定感，减少工作上的心理压力。

六、建议

1. 对于追求个人发展和成长的人来说，35岁以后跳槽可以是一个不错的选择，但需要权衡好利弊。

2. 对于注重稳定性和安全感的人来说，可以考虑保持稳定工作，但也要注意自身的发展和提升。

3. 在做出决策时，需要综合考虑个人发展、工作环境、薪资待遇和心理压力等因素，并根据自身情况做出适当的选择。

在35岁以后跳槽还是稳定这个问题上，没有绝对的答案。每个人的情况和需求都是不同的，需要根据自身的目标和情况做出决策。跳槽可以带来新的机会和挑战，拓宽职业的发展空间；稳定工作可以给人们提供一定的安全感和稳定性。在做出选择时，需要综合考虑个人发展、工作环境、薪资待遇和心理压力等多个因素，并根据自身情况做出适宜的决策。最重要的是，不论选择跳槽还是保持稳定工作，都要积极主动地发展自己的能力和技能，不断提升自己的竞争力。